Solo con il Master in Human Resource, Business Organization & Contract Management sei tu a scegliere chi diventare !
>> CON IL MASTER IN HUMAN RESOURCE, BUSINESS ORGANIZATION & CONTRACT MANAGEMENT AIM DIVENTERAI UN ESPERTO in Gestione delle Risorse Umane, Sviluppo del Personale, E-Learning, Recruiting, Organizzazione Aziendale e Contratti Aziendali.
Human Resource Manager GESTISCI, SELEZIONA E SVILUPPA IL PERSONALE |
Recruiting Manager RICERCA IL PERSONALE E SVOLGI I COLLOQUI |
Contract Manager STABILISCI I CONTRATTI DI LAVORO DI UN’IMPRESA |
People Analytics Manager INTERPRETA I DATI PER OTTIMIZZARE LE RISORSE UMANE |
Compensation Manager INCENTIVA IL MIGLIORAMENTO CONTINUO |
Human Resource Director Garantisci l’organizzazione e LO SVILUPPO DELL’AZIENDA |
Human Resource Develop.ment Manager RISOLVI I PROBLEMI DEL PERSONALE |
Human Resource Trainer Organizza LA FORMAZIONE DELLE RISORSE UMANE |
E-Learning Manager Progetta, realizza e GESTISCI LE ATTIVITÀ DI E-LEARNING |
Relations Leader GESTISCI I CONTENZIOSI dell''IMPRESA |
Accelera il tuo ingresso nel mondo del lavoro con il Master in Human Resource, Business Organizazion & Contract Management
>> COMPETENZE EVOLUTE E SOLUZIONI INNOVATIVE per farti entrare nel mercato del lavoro con un'alta formazione operativa, frutto dell'incontro fra interessi individuali e necessità delle imprese.
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Scopri il Master Professional Edition
>> IL MASTER IN HUMAN RESOURCE, BUSINESS ORGANIZATION & CONTRACT MANAGEMENT PROFESSIONAL EDITION è il risultato della collaborazione fra Accademia Italiana di Management e le Business Community con cui è entrata in contatto in anni di esperienza.
del Mestiere |
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Lifelong Placement |
Scarica il programma del Master in
Human Resource, Business Organization &
Contract Management
Professional Edition
General Management
- Introduzione al Business Management & Human Resource
- Overview sul Marketing & Communication
- Basi di Diritto Societario
- Cenni di Economia Industriale
Primo Segmento Didattico: Organizzazione, Strategia Aziendale & Digital HR
1 SISTEMA ECONOMICO E SISTEMA IMPRESA
2 STRATEGIA E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
3 RUOLI, PROCESSI E FUNZIONI AZIENDALI
>> PROJECT WORK 1
>> BUSINESS GAME 1
4 BUDGET DEL PERSONALE E DIMENSIONAMENTO
5 LA PEOPLE STRATEGY
6 RUOLI, FUNZIONI E VALORE
>> PROJECT WORK 2
>> LABORATORIO-MANAGERIALE 1
>> PERSONAL BRANDING 1
7 L’ANALISI DEI RUOLI
8 IL DIZIONARIO DELLE COMPETENZE
9 LA FUNZIONE RISORSE UMANE
>> PROJECT WORK 3
>> PERSONAL BRANDING 2
10 E-RECRUITMENT
11 DIGITAL HR
12 SOCIAL NETWORK & HR
>> PROJECT WORK 4
>> LABORATORIO-MANAGERIALE 2
2 STRATEGIA E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
3 RUOLI, PROCESSI E FUNZIONI AZIENDALI
>> PROJECT WORK 1
>> BUSINESS GAME 1
4 BUDGET DEL PERSONALE E DIMENSIONAMENTO
5 LA PEOPLE STRATEGY
6 RUOLI, FUNZIONI E VALORE
>> PROJECT WORK 2
>> LABORATORIO-MANAGERIALE 1
>> PERSONAL BRANDING 1
7 L’ANALISI DEI RUOLI
8 IL DIZIONARIO DELLE COMPETENZE
9 LA FUNZIONE RISORSE UMANE
>> PROJECT WORK 3
>> PERSONAL BRANDING 2
10 E-RECRUITMENT
11 DIGITAL HR
12 SOCIAL NETWORK & HR
>> PROJECT WORK 4
>> LABORATORIO-MANAGERIALE 2
Secondo Segmento Didattico: Contrattualistica, Adempimenti e Relazioni
13 CONTRATTUALISTICA E DIRITTO DEL LAVORO
14 I “PATTI” E LE FORMULE DI LAVORO
15 APPRENDISTATO, TIROCINIO E STAGE
>> PROJECT WORK 5
>> BUSINESS GAME 2
16 DIRITTI E DOVERI DEL DATORE DI LAVORO
17 LA RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
18 LE CONTROVERSIE DI LAVORO E L’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
>> PROJECT WORK 6
>> LABORATORIO-MANAGERIALE 3
>> PERSONAL BRANDING 3
19 ADEMPIMENTI CONTRIBUTIVI, ASSICURATIVI E FISCALI: LA BUSTA PAGA
20 AMMORTIZZATORI SOCIALI, INDENNITÀ E CONTRATTI DI SOLIDARIETÀ
21 RELAZIONI SINDACALI E CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
>> PROJECT WORK 7
>> CAREER ASSESSMENT 1
>> PERSONAL BRANDING 4
22 RAPPRESENTANZA SINDACALE AZIENDALE E LA RAPPRESENTANZA SINDACALE UNITARIA
23 DIRITTO DEL LAVORATORE
24 LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
>> PROJECT WORK 8
>> LABORATORIO-MANAGERIALE 4
>> CAREER ASSESSMENT 2
14 I “PATTI” E LE FORMULE DI LAVORO
15 APPRENDISTATO, TIROCINIO E STAGE
>> PROJECT WORK 5
>> BUSINESS GAME 2
16 DIRITTI E DOVERI DEL DATORE DI LAVORO
17 LA RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
18 LE CONTROVERSIE DI LAVORO E L’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
>> PROJECT WORK 6
>> LABORATORIO-MANAGERIALE 3
>> PERSONAL BRANDING 3
19 ADEMPIMENTI CONTRIBUTIVI, ASSICURATIVI E FISCALI: LA BUSTA PAGA
20 AMMORTIZZATORI SOCIALI, INDENNITÀ E CONTRATTI DI SOLIDARIETÀ
21 RELAZIONI SINDACALI E CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
>> PROJECT WORK 7
>> CAREER ASSESSMENT 1
>> PERSONAL BRANDING 4
22 RAPPRESENTANZA SINDACALE AZIENDALE E LA RAPPRESENTANZA SINDACALE UNITARIA
23 DIRITTO DEL LAVORATORE
24 LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
>> PROJECT WORK 8
>> LABORATORIO-MANAGERIALE 4
>> CAREER ASSESSMENT 2
Terzo Segmento Didattico: Ricerca e Selezione, Valutazione e Performance, Change Management
25 RICERCA E SELEZIONE
26 EMPLOYER BRANDING
27 STRUMENTI METODOLOGICI PER IL COLLOQUIO DI SELEZIONE
>> PROJECT WORK 9
28 LA VALUTAZIONE DELLE PERSONE
29 PERFORMANCE MANAGEMENT
30 LE POLITICHE RETRIBUTIVE E I SISTEMI DI COMPENSATION
>> PROJECT WORK 10
>> LABORATORIO-MANAGERIALE 5
>> COMPANY TOUR
31 EXECUTIVE REMUNERATION
32 COACHING, COUNSELLING, MENTORING
33 LA FORMAZIONE E L’E-LEARNING
>> PROJECT WORK 11
>> JOB SCOUTING
34 IL CHANGE MANAGEMENT
35 LAVORATORI E RISULTATI D’IMPRESA
36 LA SICUREZZA SUL LAVORO
>> PROJECT WORK 12
>> LABORATORIO-MANAGERIALE 6
>> SIMULAZIONE COLLOQUIO
26 EMPLOYER BRANDING
27 STRUMENTI METODOLOGICI PER IL COLLOQUIO DI SELEZIONE
>> PROJECT WORK 9
28 LA VALUTAZIONE DELLE PERSONE
29 PERFORMANCE MANAGEMENT
30 LE POLITICHE RETRIBUTIVE E I SISTEMI DI COMPENSATION
>> PROJECT WORK 10
>> LABORATORIO-MANAGERIALE 5
>> COMPANY TOUR
31 EXECUTIVE REMUNERATION
32 COACHING, COUNSELLING, MENTORING
33 LA FORMAZIONE E L’E-LEARNING
>> PROJECT WORK 11
>> JOB SCOUTING
34 IL CHANGE MANAGEMENT
35 LAVORATORI E RISULTATI D’IMPRESA
36 LA SICUREZZA SUL LAVORO
>> PROJECT WORK 12
>> LABORATORIO-MANAGERIALE 6
>> SIMULAZIONE COLLOQUIO
Progetto Finale: AIM-SPACE
Questi sono alcuni dei progetti che svilupperai in collaborazione con le imprese Partner AIM, ma ricordati che ogni progetto AIM-SPACE è unico!
- Progettare l’organigramma di una società
- Budget del personale di un’impresa
- Piano di valutazione delle performance delle HR
- Piano di Recruiting
- Piano di Employer Branding
- Piano di Compensation
- Piano di E-Learning
- Piano di sicurezza
Le imprese stanno cercando proprio questo Master!
>> IMPRESE NAZIONALI E MULTINAZIONALI, EXECUTIVE SEARCH & OUTPLACEMENT COMPANY scopri quali saranno le funzioni che potrai ricoprire dopo aver partecipato al Master in Human Resource, Business Organization & Contract Management.
Parteciperai ai Laboratori Manageriali di Primo Livello
>> STRUMENTO INTRODUTTIVO ALLE DINAMICHE DI SPECIALIZZAZIONE ogni Master include 5 Laboratori Manageriali gestiti da Testimonial d'Eccellenza, selezionati fra Top Manager di comprovata esperienza. L'obiettivo dei Laboratori Manageriali è trasferirti l'esperienza operativa e i trucchi del mestiere dei Testimonial per farti individuare modalità e soluzioni alle quotidiane sfide professionali.
>> LABMAN I°LVL Performance & Development |
>> LABMAN I°LVL People Management & Organization |
>> LABMAN I°LVL Recruitment & Selection |
>> LABMAN I°LVL Lo sviluppo organizzativo |
>> LABMAN I°LVL Il budget del personale |
>> LABMAN I°LVL Simulazione di una contrattazione aziendale. |
Potrai partecipare ai Laboratori Manageriali di Secondo Livello
>> STRUMENTO SPECIALISTICO SU DINAMICHE VERTICALI il Master in Human Resource, Business Organization & Contract Management offre l’opportunità di partecipare a 5 Laboratori Manageriali di secondo livello. Scopri cosa imparerai dai Testimonial d'Eccellenza AIM.
>> LABMAN II°LVL Learnig & Training |
>> LABMAN II°LVL Creare e gestire Brand Communities |
>> LABMAN II°LVL Governare la Corporate Reputation |
>> LABMAN II°LVL Promuovere un Brand di successo |
>> LABMAN II°LVL Storytelling: Narrazioni, Immagini e Video |
Il Master in Human Resource, Business Organization & Contract Management รจ approvato dalle maggiori Business Community
>> IL MASTER IN HUMAN RESOURCE, BUSINESS ORGANIZAZION & CONTRACT MANAGEMENT PROFESSIONAL EDITION è approvato dalle seguenti realtà:
> Business Community Nazionali ed Internazionali > Recruiting Company > HR Manager & Head Hunter >> IL MASTER IN HUMAN RESOURCE, BUSINESS ORGANIZAZION & CONTRACT MANAGEMENT PROFESSIONAL EDITION rientra all'interno dei parametri della European Qualifications Framework, livello 7 su 8 (diploma di perfezionamento o Master, realtà private). |
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